Oudere werknemer is in 2020 zeer gewenst Posted by webmaster
Posted in Nieuws
Introductie Consultdustry Posted by webmaster
Posted in Consultdustry Berichten
Valkuil vaststellen identiteit ZZP-ers Posted by webmaster
Posted in Bloggies
Marktontwikkelingen (executive) Interim Management Posted by webmaster
Posted in Presentaties
Welkom op Consultdustry - Keystaff Blog Posted by Administrator
Posted in Consultdustry Berichten

Oudere werknemer is in 2020 zeer gewenst

mei 23, 2010 Nieuws by webmaster Edit

Oudere werknemer is in 2020 zeer gewenst

De oudere werknemer is in 2020 de vedette van de werkvloer. Met zijn ervaring en kennis is hij geen partij voor de net afgestudeerde nieuwkomer.

Het rapport stelt dat de vooroordelen jegens oudere werknemers niet helemaal zullen verdwijnen, voorspelt dat de komende schaarste aan talentvolle arbeidskrachten ervoor zorgt dat ouderen meer kansen krijgen. Ook de recessie is in dit opzicht nuttig geweest, omdat werkgevers hierdoor inzien wat de waarde van ervaring is.

Niet alleen oudere werknemers profiteren van deze ontwikkelingen, menen de trendwatchers. Ook de zogenaamde sandwichgeneratie, die zorg draagt voor jonge kinderen maar ook voor bejaarde ouders, kan rekenen op een soepeler opstelling van werkgevers. Flexibele werktijden zullen veel gebruikelijker worden, omdat de werkgevers het zich niet kunnen veroorloven om deze medewerkers te verliezen.

Bron: Personnel Today / PW Intermediair
Datum: donderdag 20 mei 2010

Tags: Arbeidsmarkt,

Comments

Add

Introductie Consultdustry

mei 22, 2010 Consultdustry Berichten by webmaster Edit

Introductie Consultdustry bedrijfsadviseurs & managers

CONSULTDUSTRY staat garant voor deskundig en klantgericht:
· management advies en organisatie advies

· implementatie en realisatie management.

Wij zijn een landelijk opererend collectief van bedrijfsadviseurs en interim managers en richten ons primair op;
· de continuïteitsontwikkeling, positieverbetering en waardevermeerdering van de bedrijfsactiviteiten van onze opdrachtgevers.

Ons hecht collectief van CONSULTDUSTRY adviseurs en interim managers;

· zijn seniors met een langjarige werkervaring,

· professionals verbonden door een overeenkomstige filosofie in vakbenadering en ondernemerschap,

· die handelen met respect voor ondernemingen en haar personeel,

· die daarbij begrip hebben voor het verleden en de omstandigheden van opdrachtgevers,

· en per saldo uiteindelijk staan voor tastbaar presteren - transparant, doelgericht en in een 'gewone' begrijpelijke taal.

Kortom wij zijn bedrijfsadviseurs en interim managers die met renderende en passende ‘oplossingen’ excelleren in resultaat management;
· effectief in advies en management waarbij integriteit en het belang van de onderneming altijd voorop staan !

Met een integrale en multidisciplinaire dienstverlening zijn wij door onze;

· onafhankelijke positie,

· achtergrond, kennis en ervaring

· concrete, pragmatische en resultaatgerichte aanpak

· betrouwbaar, dienstbaar en betrokken werkwijze

een gewaardeerd partner in de sectoren;

· het traditionele bedrijfsleven, met name; industrie, bouw, handel en zakelijke dienstverlening

· en de technisch en project georiënteerde ondernemingen binnen de (semi)-overheid.

Persoonlijk, renderend en professioneel staan wij onze opdrachtgevers bij en/of nemen wij desgewenst het initiatief in;

· strategie en management advies,

· turnaround en executive management,

· bedrijfs- en overnamebemiddeling,

· financieel advies en financieringsbemiddeling,

· interim management (operationeel, financieel, productie, logistiek/inkoop, marketing & sales, hrm, project management),

· personeels- en organisatie advies inclusief werving & selectie en detachering,

CONSULTDUSTRY is, met maatwerk in management advies, organisatie advies en interim management, ondermeer onderscheidend door;
· klantgerichtheid met een unieke pro-actieve vorm van samenwerking,
· materiekennis, mede door afgebakende sector,

· complementaire, integrale en multidisciplinaire dienstverlening en teams,
· bundeling van expertise in verschillende (diensten) clusters,
· borging van kwaliteit en continuïteit,
· resultaatgerichte uitvoering van opdrachten,
· betrouwbaar, dienstbaar, pragmatisch en betrokken werkwijze,
· vakinhoudelijke harde kant als basis met het surplus door aandacht voor intermenselijke verhoudingen.

Tags: Interim, Management, Detachering, Algemeen

Comments

Add

Valkuil vaststellen identiteit ZZP-ers

mei 08, 2010 Bloggies by webmaster Edit

Valkuil vaststellen identiteit ZZP-ers

Je kunt als opdrachtgever makkelijker je VAR-vrijwaring kwijtraken dan je denkt. "Laat nooit een ID doorfaxen."

Neem de volgende situatie. Iemand met een bouwtechnisch bureau werkt al jaren uitsluitend met ZZP’ers die een VAR-winst uit onderneming of een VAR-directeurgrootaandeelhouder hebben. Hij doet dat, heel wijselijk, omdat die VARs hem als opdrachtgever de vrijwaring bieden dat hij geen gezeur achteraf krijgt over de inhouding en afdracht van loonheffing over de vergoeding van de ZZP’ers.

Toch komt de ondernemer in de problemen met de Belastingdienst. De controleur van de Belastingdienst constateert bij een boekenonderzoek namelijk dat de ondernemer ZZP’ers vraagt om een kopie van hun ID-bewijs te faxen en dat faxafschrift bewaart hij vervolgens bij zijn bedrijfsadministratie. Door zo te handelen voldoet hij volgens de controleur niet aan de voorwaarden voor vrijwaring. Hoe zit dat?

Geen naheffing
De opdrachtgever die met ZZP’ers werkt die beschikken over een VAR-winst uit onderneming of een VAR-directeurgrootaandeelhouder hoeft niet te beoordelen of de ZZP’ers misschien toch bij hem in loondienst zijn. Sterker nog, hij kan er van uitgaan dat hij geen loonheffing hoeft in te houden en af te dragen en dat hij geen risico op een naheffing loopt.
Om die rechtszekerheid te verkrijgen, moet hij als opdrachtgever wel aan enkele voorwaarden voldoen.

De ondernemer moet:

· een kopie van de VAR bij zijn administratie bewaren;

· de identiteit van de ZZP’er vaststellen aan de hand van een geldig identiteitsbewijs en een kopie van dat bewijs bij zijn administratie bewaren;

· controleren of de VAR geldig is ten tijde van het verrichten van de werkzaamheden én

· controleren of de VAR is afgegeven voor werkzaamheden die de ZZP’er gaat verrichten.

ID-bewijs
Een van die voorwaarden is dus dat de opdrachtgever zelf de identiteit van de ZZP’er moet vaststellen. Dat is in dit geval niet goed gegaan. De ondernemer in het voorbeeld heeft de ZZP’ers gevraagd hun ID-bewijs te faxen, en dat faxbericht heeft hij bij zijn administratie bewaard.
Die aanpak maakt duidelijk dat je als opdrachtgever niet zelf de originele identiteitsbewijzen in handen hebt gehad om de identiteit vast te stellen. En dat moet wél: de opdrachtgever moet zelf de identiteit van de ZZP’er vaststellen aan de hand van een geldig paspoort, een ander ID-bewijs, zoals een rijbewijs, is niet voldoende.

Pech
De controleur van de Belastingdienst heeft het formeel bij het juiste eind. Pech voor de ondernemer. Het gevolg is dat alsnog de arbeidsverhouding tussen het bureau en de ZZP’ers moet worden beoordeeld: of er al dan niet een dienstbetrekking bestaat. Misschien is de controleur wel bereid om hem alsnog in de gelegenheid te stellen om het verzuim bij de identiteitsvaststelling te herstellen.

Lees ook het boek: ZZP 2010: handboek voor zelfstandige

Bron: BelastingBelangen.nl Auteur: Hans Zwagemaker
Datum: vrijdag 7 mei 2010

Tags: Personeel, VAR, ZZP, Fiscaal

Marktontwikkelingen (executive) Interim Management

Comments

Add

Marktontwikkelingen (executive) Interim Management

april 29, 2010 Presentaties by webmaster Edit

Keystaff Linkedin Groep Bijeenkomst 29 april 2010

Freelancers / zzp ers en netwerken, acquisitie en opdrachtverwerving
een 2 maandelijkse bijeenkomst (uitsluitend) voor freelancers en zzp-ers om freelancen ongeacht dienst of sector te bevorderen.

Presentatie: markt ontwikkelingen (executive) interim management

Tags: Communicatie, Innovatie, Interim Management, Business Development

Comments

Add

Welkom op Consultdustry - Keystaff Blog

april 18, 2010 Consultdustry Berichten by Administrator Edit

Welkom op het nieuwsblog van Consultdustry bedrijfsadviseurs & managers

De diensten van Consultdustry zijn:
· Interim Management
· Verander- en Crisis Management

· Strategisch Advies en Commerciele Bedrijfsontwikkeling

· Rendement Verbeteringen cq. Herstel

· Financieel, Fiscaal en Bancair Advies

· Fusie-, Bedrijfs- en Overnamebemiddeling
· Conflictbemiddeling, Mediation

· Personeel en Organisatie Advies
· Werving & Selectie
· Interim Detachering

Deze diensten van Consultdustry bedrijfsadviseurs & managers zijn ondergebracht in een 5-tal ondernemingen;

· Firmerge bedrijfsbemiddelaars & (bege)leiders e
· Intersteam interim managers

· HRM-Concern personeel & organisatie adviseurs

· Keystaff interim detachering

· Netherlandings business development & corporate finance consultants

Tags: Interim, Management, Detachering, Algemeen

Tag Cloud

Oudere werknemer is in 2020 zeer gewenst

Oudere werknemer is in 2020 zeer gewenst

Introductie Consultdustry

Valkuil vaststellen identiteit ZZP-ers

Marktontwikkelingen (executive) Interim Management

Welkom op Consultdustry - Keystaff Blog